【课程简介】

       企业最担心的事：用人时没人用！ 
       企业最困惑的事：人才成长太慢！ 
       企业最害怕的事：留不住优秀人才！ 
       企业最难忍受的事：有人才，但人才不努力工作！

　　对于一个迈向成功的企业来说，对管理人员及员工进行成功的战略管理，是实现企业其他战略目标的前提。

　　实施企业人员战略管理的最优方法之一就是“职业生涯开发与管理”。

　　黄启团先生以其深厚的心理学功底及对人内心的深入了解，加上其十多年的企业管理经验，整合了众多人力资源管理专家和优秀的企业家的理论，研发这一课程，不但帮助员工找到未来的方向，更重要的是帮助企业实施“职业生涯开发与管理”，解决人才的选、育、用、留的问题，让员工明白他们是为自己努力工作，把“不得不”要完成的工作变成是他们“想”做的工作！ 

       它的核心内容是：通过心理学的方法，运用心理辅导技巧，帮助受训员工理清人生目标、并与企业目标相结合，从而激发潜能、转变工作态度，以全新面貌投入工作。

【课程收益】

1、 使培训工作具方向感与使命感
2、 可以有效地进行人力规划
3、 可充分利用内部人力资源
4、 减少对外界人才之依赖性
5、 增加职工的向心力与忠心
6、 是企业稳定与成长的要素之一
7、 增加生产力与企业的绩效
8、 减少流动率，鼓励发掘、培养、提升可用之才

【课程内容】

1. 什么是职业生涯规划
2. 为什么要做职业生涯规划
3. 如何做职业生涯规划
4. 创建职业生涯档案
5. 究竞为谁工作
6. 个人生涯与企业生涯
7. 命运符号
8. 创造未来
9. 美妙人生

【课程时间】二天一夜（18小时）

【主讲教练简介】   

        黄启团先生经营管理咨询和培训事业已十多年，曾主办管理类、营销类、心理学类等课程数不胜数，在从事培训工作这十多年中，曾跟随海内外各门派名师学习，后将焦点集中在其最喜欢的学问NLP上，先后跟随美国NLP大师Suzi smith(苏茜·史蜜夫)、Nick Le Force、史提芬·纪立勤 (Dr. Stephen Gilligan) 等反复研究NLP，并且专心跟随美国NLP教练界大师Jan Elfline、Tim Hallbom、Nick Le Force等研究NLP教练技术。

      博采众家所长的黄启团先生，其主要兴趣是在中国国学、佛学和西方心理学上，立志将西方心理学与中国国学融会贯通，集众家之所长，形成一套真正适合中国人的中国式教练学问。 

【教练心声】

      从事培训工作近十年，接触了无数成功的企业家。在这期间，有幸与企业

家们一起走访了二十 多个国家的著名企业，深有感触，我们的企业家都很成功，也很有智慧，只是觉得他们太忙、太累了！我们的企业家也很好学，他们在学习中能力不断提升，可结果往往是能力提升了，事业做大了，却更忙、更累！所以，我一直在寻求一套帮助他们摆脱这种困境的方法，直到我遇到了美国NLP教练技术，才明白，为什么欧美企业家能够既有钱又有闲……

       因此，为了让更多人能过上高品质的生活，我立定决心，传播这门学问！