黄启团NLP导师班播报:为何你的话,没人听得进去
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今天,科技在加速,压力在增加。
尤其是人工智能如GPT日益强大,每个人都可能被取代。
不确定的时代,需求大、应用广、课酬高的NLP导师,已然成为香饽饽。
“50岁才开始学心理学,能当导师吗?”
“家庭主妇可以当导师吗?”
“形象不好可以当导师吗?”
近日,《NLP导师班》课程正式开讲,课堂上的学员们都有不同疑问。
26年心理学导师黄启团老师(团长)在课堂上如是说:
“不用期待自己是个“完美”的人才能做导师,你今天所面对的每个困难,都是你未来讲课的案例。”
在课堂上,团长也抛出了很多导师包括管理者常遇到的困惑:
为什么你一而再再而三地强调,学员总是犯同样的错误?
为什么你说的他们听不懂,无法心领神会?
为什么你的经验无法传承,你的说教没人领会掌握?
其实,和泡茶一个道理,很多导师就像名茶,经世事的千锤百炼后,早已沉淀了深厚的社会阅历和人生智慧。往人群中一站,让人侧目景仰。
可是如果水温不够,茶叶无法融到水中;就像你的沟通表达没有掌握足够的火候温度,学员无法接受!
盖子不打开,香茶无法进去;就像学员把心紧闭,你说的话他们左耳进,右耳出!
如何让你的茶泡出应有的味儿?让你的经验知识融于水中,被人吸收?!
如何打开学员的“盖子”,走进他们的心里,从此你的话在他们心中更有份量?!
在NLP导师班,团长带着大家学习如何透过对方的潜意识进行沟通、明暗线的授课技巧……
我们总结了课程部分精彩语录和,分享给大家。
1.导师,究竟导什么?在知识可以轻易购买的年代,为什么导师还这么受欢迎?真正的导师给了学员什么呢?
2.导师是有相当的知识和智慧的人,他们是知识和道德的传播者,是诊疗人世伤痛的行医人。
3.不用期待自己是个“完美”的人才能做导师,你今天所面对的每个困难,都是你未来讲课的案例。
4.导师只给学员传递干货是不值钱的,因为干货只是知识的传递,而知识的传递只占导师工作的10%。
5.一个好的导师是可以改变学员生命的。靠什么改变学员的人生?靠的当然不是知识,而是信念和价值观的改变,以及训练他们的能力。
6.学员会习惯性从导师那里获得标准答案,但是,一个合格的导师是不给标准答案的,因为人生根本就没有标准答案。
7.导师的一言一行都会对学员产生影响,要保持开放的心态,聆听学员言外之音,留意对方说话的用意而非内容,了解行为背后的动机。
8.教育的目的不是获得某些知识,而是打开求知欲的大门。如果学生获得了某些知识之后就满足了,这是教育最大的失败。
NLP,一门让人幸福的心理学流派。
如果你也想提升生活的品质,不妨走进最近的NLP课程,一起揭开改变的秘密。
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