如何做一个有温度的导师? | 导师育成课程播报

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       2021年4月8日,壹心理联合创始人黄启团导师(团长)主讲的“导师育成计划”开讲。

  课程伊始,团长提出四个问题:

  我们为什么做导师?

  什么才是导师?

  导师“导”的究竟是什么?

  我们该怎么“导”?

  三尺讲台,业力无限,每个人都在影响着世界,要么令世界更美好,要么令世界更糟糕。而导师更是其中一个有巨大影响力的职业。

  团长说:

  导师就像一个“导游”,他去过某个地方,他走过某条路,他知道哪些是陷阱,哪些是宝藏,因此他可以帮助我们少走弯路。

  团长站在讲台上已有24年,课程上他把自己的多年导师经验倾囊相授。

  

  在他看来,做导师就像泡茶。

  如果水温不够,茶叶无法融到水中,也无法泡出浓郁的香茶。

  导师也是如此。没有温度,没有亲和力,再好的学问,也无法打开学员的心门。

  我们都喜欢干货,但如果货是干的,对方吸收不了。我不希望大家只是讲干货的导师。

  

  那如何让人打开心门?

  是直接的赞美和表扬?

  当你直接一来就对别人一股脑夸,可能会让人警惕你是不是有所目的。

  团长说:

  直接的夸奖是一道“明线”,只停留在一个人的意识层面。

  但真正让人敞开心门接受的话语,更似一道“暗线”悄悄潜入我们的潜意识。

  在《导师育成计划》课程上,团长带领同学们学习、练习潜意识层面的表达和沟通:身份、催眠、设框、明线和暗线……

  我们整理了课程语录与你分享——

  1、也许我们改变不了整个世界,但我们可以改变自己可见的那个小世界。当小世界越变越好,整个世界也会随之变好。

  

  2、做导师,不能只用自己的“高境界”去和学员分享,你得说对方听得懂的“人话”。你能“降低”多少,你才能和学员链接多少。

  3、生命中最大的问题是“不动”,僵在原地。如果你生命遇到困局,你需要“动一动”。若要求知改变,必要行动。

  4、每个人都有生命中的高光时刻,你没有,可能是你没有留意过,就像珍珠散落在角落。你需要做的是扩大你人生的搜索范围。

  

  5、每周看一本书不神奇,但20年来每周坚持看一本书呢?一件很平凡的事情重复做反复做,就很不简单。持久的平凡,就是神奇。

  6、导师一定要给自己标准,我们不能只给学员一条路,要给学员N条路。

  7、做导师一定要带着觉察,我们需要承认自己不是完美的,但同时也需要觉察自己的不完美,不要把它传授给别人,一个导师无形中是会影响学员的价值观。

  8、当一个人只会负向的自我否定,那个人是没有力量的,导师需要不断给学员肯定,让TA的自我高大起来,TA才能拥有生命的力量。

  

       ……

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