“那些看不到的力量有多强大”?| 第4期《企业组织系统排列》报道!

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       2019年12月1日,由智慧联盟举办的实用心理学课《隐形的动力:企业组织系统排列》(第4期)在广州智慧行本部顺利结课,来自全国各地的朋友,和国际知名排列师霍恩博士,学习运用组织系列的方法,全面看清企业的现状和问题根源,精准决策,为你的事业发展加油助航!

  现在,一起欣赏精彩的课程瞬间和精彩语录——

  1、排列是关于信息的,我们生活在信息时代。工业时代已经过去,煤矿等的生产已经过去了。我们的生活方式正在发生急速的改变。

霍恩博士

  2、对于家族企业来说,家族成员进入公司工作,如果不是因为Ta有相匹配的工作能力,仅仅是因为Ta是家族成员而进公司,公司系统便会失衡,会有一系列的问题发生。对于系统,施与受是需要平衡的。

  3、我们在系统排列中的感受,和我们头脑思考、分析的信息是不一样的。任何一个陌生人,当他参与到这个系统里面的一个相关角色,是通过情绪、身体感知调频一致去连接系统感受,而不是通过头脑中的思考。

  4、排列,不是透过见解,而是透过情绪来感知心的大脑,腹部的大脑,大脑的大脑。他们对代表一无所知,在排列中又可以快速嵌入链接上去。我们没法清晰描述这是怎么发生的,但科学方面差不多能解释这现象了。这是源于我们每个人都能感觉得到另外一个人的感受,在场域中是相互链接着的。

  5、如果周围的环境是生活特别糟糕,受苦受难,拼命交加的人,我们也会感觉到有点抑郁的。如果周围的氛围是非常放松,愉快的感觉,在这个系统中,我们会感觉到更轻快,更开心。整个能量系统是会受到周围环境的影响。

  6、排列语言是更多聚焦在情绪和感受的,而不是逻辑思维。大脑一边是理想的,一边是感性的。我们没理由整天只用逻辑的大脑,而忽略感性的大脑。排列的工作就是把直觉加入进来,唤醒感性的大脑的。

  7、排列看到的是现实的一部分,还有不可见的部分,就好像冰山一样,排列是尝试去链接看不见的部分,在有意识的层面去链接。就像蜘蛛网一样,一旦触动一个点,整个都会动。

  8、每个人的内在都有自己的附属个性和不同的人格。一部分的自己想要这样,另外一部分的自己想要那样。有的时候这些部分更清晰些,对我们会更有帮助的。就如同你允许其中一部分的自己来做决定。就像其中一个你来开车,另外一个你坐在后排,坐在后排的你是没办法操控正在开车的你来决定开车的方向的。所以后排的你需要拿回主控权重新掌握方向。

  

  如何报名下一期?《隐形的动力:企业组织系统排列》

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